Cikkek archívuma :: 300-nap-300-szabály

Blog 9.

2013.03.13 23:35

Most egy újabb állomáshoz érkeztünk, következnek a munkavállaló személyhez fűződő jogai – hogy ne csak a magatartási szabályokról legyen szó – a jogról való lemondás tilalma, a személyhez fűződő jogok korlátozása, a jogsértés következményei...

Blog 9.

2013.03.13 23:34

Most egy újabb állomáshoz érkeztünk, következnek a munkavállaló személyhez fűződő jogai – hogy ne csak a magatartási szabályokról legyen szó – a jogról való lemondás tilalma, a személyhez fűződő jogok korlátozása, a jogsértés következményei...

Blog 9.

2013.03.13 23:28

Ma este később kezdtem el napi munkámat, hiszen olyan világesemény jött közbe, mint hogy megtörtént a pápaválasztás, felszállt a fehér füst, majd némi várakozás után megjelent Ferenc pápa és elmondta első áldását (A látvány, a tömeg , a hangulat, az öröm − lenyűgöző volt!)... Na de itt van...

Graffitik 7.

2013.03.12 23:47

1. A férje olyan karikalábú, hogy bumerángon kell kivasalni az alsógatyáját. 2. A szőkéknek több jut a jóból, mert könnyebb megtalálni őket a sötétben

Blog 8.

2013.03.12 23:46

Tilos veszélyeztetni és megsérteni a munkáltató jogos gazdasági érdekeit a munkaviszony alatt, a munkaidőn kívül a munkakörhöz és a szervezetben elfoglalt pozícióhoz méltó magatartást kell tanúsítni munkaidőn kívül, tilos az ülzleti titkokat, és a munkáltató adatait nyivánosságra hozni, továbbá a...

Blog 8.

2013.03.12 23:39

Tilos veszélyeztetni és megsérteni a munkáltató jogos gazdasági érdekeit a munkaviszony alatt, a munkaidőn kívül a munkakörhöz és a szervezetben elfoglalt pozícióhoz méltó magatartást kell tanúsítni munkaidőn kívül, tilos az ülzleti titkokat, és a munkáltató adatait nyivánosságra hozni, továbbá a...

Blog 8.

2013.03.12 23:36

Mielőtt áttekintenénk a 8. §−t, egy másik §−t citálnék ide – aláhúzandó a 8. § jelentőségét ( és no comment..) Mt. 77. § (5) Nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha a) ...... b) a felmondás indoka a munkavállaló munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása vagy a nem egészségi okkal összefüggő...

Mekkora költségtérítés adható a dolgozóknak utazásra?

2013.03.11 22:39

2013.03.06, Forrás: Piac&Profit A közelmúltban tette közzé a Nemzetgazdasági Miniszter közleményét a munkába járással kapcsolatos utazási költségtérítés felső korlátjáról, mely szerint a munkáltató által fizetett összeg 2013-ban havonta 34 600 forint lehet. Érdemes tudatában lenni a...

Graffitik 6.

2013.03.11 22:31

1. Tiszta város leszünk, ma is galambot eszünk! 2. Óvjuk az erdőt - lőjünk hódot!

Blog 7.

2013.03.11 22:28

Jelentős szabály a 7. § - a rendeltetésszerű magatartás, eljárás mindkét fél kötelezettsége, a rendeltetésellenes joggyakorlás tilalma nagyon fontos alapelv!