Cikkek archívuma :: 300-nap-300-szabály

Blog 14.

2013.03.18 21:35

Jognyilatkozatok, megállapodások, ráutaló magatartás a munkajogban - érdekes, nem?

A 14. § − egy rövid mondat, és mennyi minden van mögötte! 14. § Az e törvényben szabályozott megállapodás a felek kölcsönös és egybehangzó jognyilatkozatával jön létre. Az Mt. II. fejezete „A jognyilatkozatok”−ról szól, mely fejezet nemcsak az Mt. szabályait foglalja magába, hanem a valóban...

Blog 13.

2013.03.17 22:03

Munkaviszonyra vonatkozó szabály: a jogszabály, a ksz, az üzemi megállapodás, és az egyeztető bizottság határozata - ennyi.

Graffitik 10.

2013.03.17 21:45

1. Mi a titka annak, hogy ne tapadjanak össze a rizsszemek főzés közben? Egyenként kell megfőzni őket! 2. A mazsola egy rémült arcú szőlőszem.

Blog 13.

2013.03.17 21:38

Munkaviszonyra vonatkozó szabály: a jogszabály, a ksz, az üzemi megállapodás, és az egyeztető bizottság határozata - ennyi.

Blog 13.

2013.03.17 21:36

13. § − ez is a szerencsésebb szabályok közé tartozik, mert itt határozta meg a jogalkotó, hogy a munka törvénykönyve alkalmazásában mi számít munkaviszonyra vonatkozó szabálynak. Munkaviszonyra vonatkozó szabály tehát: jogszabály (mint a munka törvénykönyve, a foglalkoztatásra...

Hírességek elméncségei 2.

2013.03.17 00:13

Törődj bele, hogy egyszer a galamb vagy, másszor a szobor. (Adam Scott, amerikai író) Nem érdekelnek az örökösök. Egy időre minenkinek abba kellene hagyni a szaporodást és örökbe fogadni amár meglévő kósza gyerekeket ( Woddy Alan, amerikai író, színész és rendező)

Blog 12.

2013.03.17 00:07

Kedvencem a 12. § - egyenlő bánásmód, diszkrimináció tilalma, egyenlő munkáért és egyenlő értékű munkáért egyenlő bért! És azonnal el is jutunk a nők és férfiak közti bérkülönbségek témájához (de sajnos erre kevés a hely). De szeretném felhíívni a figyelmet az Egyenlő Bánásmód Hstóság...

Blog 12.

2013.03.17 00:04

Kedvenc 12. § - egyenlő bánásmód, diszkrimináció tilalma, egyenlő munkáért és egyenlő értékű munkáért egyenlő bért!

Blog 12.

2013.03.17 00:00

6. Az egyenlő bánásmód követelménye – 12. § 12. § (1) A munkaviszonnyal, így különösen a munka díjazásával kapcsolatban az egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani. E követelmény megsértésének orvoslása nem járhat más munkavállaló jogának megsértésével vagy csorbításával. (2) Munkabérnek...