Blog 8.

2013.03.12 23:46

Tilos veszélyeztetni és megsérteni a munkáltató jogos gazdasági érdekeit a munkaviszony alatt, a munkaidőn kívül a munkakörhöz és a szervezetben elfoglalt pozícióhoz méltó magatartást kell tanúsítni munkaidőn kívül, tilos az ülzleti titkokat, és a munkáltató adatait nyivánosságra hozni, továbbá a munkavállaló személyhez fűződő jogai, véleménynyilvánítási szabadsága korlátozható!...