Cikkek archívuma :: 300-nap-300-szabály

Blog 21.

2013.03.25 23:45

21. nap – 21. § − A munkavállalói képviselet 21. § (1) A munkavállaló a jognyilatkozatát személyesen teheti meg. Jognyilatkozatot meghatalmazott képviselője útján is tehet, az erre irányuló meghatalmazást írásba kell foglalni. Ilyen meghatalmazás hiányában is eljárhat...

Szeretjük az állatokat.. 2.

2013.03.24 17:42

1. Egyes állatok képesek kilométereket futni a préda után. Közben el is mehet tőle az étvágyuk. 2. Angliában van a rókavadászat. Aki csinálja, annak azt kívánom, hogy egy egész rókacsalád jöjjön neki szembe az úton. (Disznóból nem lesz királykisasszony – Nápolyi gyerekek fogalmazásai Marcello...

Blog 20.

2013.03.24 17:36

20. nap – 20. §: a munkáltatói képviseletről van szó. Új szabály, hogy ha nem a munkáltatói jogkör gyakorlója tette a jognyilatkozatot, utólag a tényleges munkáltatói jogkör gyakorlójának jóváhagyásával a jognyilatkozat érvényessé tehető. Megint szóba került a ráutaló magatartás munkajogi...

Blog 20.

2013.03.24 17:35

20. nap – 20. §: a munkáltatói képviseletről van szó. Új szabály, hogy ha nem a munkáltatói jogkör gyakorlója tette a jognyilatkozatot, utólag a tényleges munkáltatói jogkör gyakorlójának jóváhagyásával a jognyilatkozat érvényessé tehető. Megint szóba került a ráutaló magatartás munkajogi...

Blog 20.

2013.03.24 17:29

20. § − A munkáltatói képviselet 20. § (1) A munkáltató képviseletében jognyilatkozat tételére a munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult. (2) A munkáltatói joggyakorlás rendjét - a jogszabályok keretei között - a munkáltató határozza meg. (3) Ha a munkáltatói jogkört nem az arra...

Szeretjük az állatokat..

2013.03.23 23:26

A kutya az egyetlen lény a világon, aki jobban szert téged, mint te saját magad. (Josh Billings amerikai humorista) A kutyák embernek képzelik magukat. A macskák istennek (Intergraffiti)

Mai hír a foglalkoztatás alakulásáról (MTI - 2013.03.23.)

2013.03.23 23:07

NMH: a bejelentett új állások, de az álláskeresők száma is nőtt februárban Budapest, 2013. március 23., szombat (MTI) A bejelentett új állások, de az álláskeresők száma is nőtt februárban januárhoz képest - derül ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) honlapján közzétett legfrissebb...

Blog 19.

2013.03.23 23:06

19. nap – 19. § − a feltétel, amely lehet felfüggesztő, vagy bontó. Ám nem lehet olyan feltételt kikötni, amely a munkavállaló munkaviszonyát a munkavállaló hátrányára módosítaná, vagy megszüntetné. Feltétel csak jövőben bekövetkező, bizonytalan esemény lehet!

Blog 19.

2013.03.23 23:05

19. nap – 19. § − a feltétel, amely lehet felfüggesztő, vagy bontó. Ám nem lehet olyan feltételt kikötni, amely a munkavállaló munkaviszonyát a munkavállaló hátrányára módosítaná, vagy megszüntetné. Feltétel csak jövőben bekövetkező, bizonytalan esemény lehet!

Blog 19.

2013.03.23 23:03

19. nap − 19. §: A feltétel (13. pont alatt) 19. § (1) A felek a megállapodás létrejöttét, módosítását vagy megszűnését jövőbeli, bizonytalan eseménytől (feltétel) is függővé tehetik. Nem köthető ki olyan feltétel, amelynek alapján a munkaviszony a munkavállaló hátrányára...